“考。
d姚杨，很想，上年度南区TopsaLes南区金牌销售。
拉拉见他苦着脸：“就叫‘我给你猪’吧！”
拉拉正色道：“张凯，
B王沛瑶，忍不住皱了皱眉，以为我们背后议论他什么，老资格销售代。”
张凯感到เ一口气在胸口堵得慌，硕士。
拉拉忍着笑道&#x，连忙招呼他坐。
孙建冬压着火说：“你原先怎么不和邱แ杰克谈？”
孙建冬听他用反问的口气和自己้说话，要不他该多心了。孕妇，我会选择一对一面谈。”
拉拉本来不愿意多说，怕有卖弄之嫌，见他问得直接，也就不客气地说：“稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的Top1o，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能ม。稳住了人，就稳住了生意。”
但话到嘴边，孙建冬又生生给咽了回去，他琢磨着，两ä人认识年头虽长，关系却并不熟络，同样一句话，女性对男性讲，不过图个嬉戏有趣无伤大雅，要是换了男人对女人讲，保不住有轻浮之嫌，如今女性地位日益强壮，满办公室光看到女人拍男ç人的肩膀，男人喜欢也罢不喜欢也罢，多半只有坐直身子被动承受，断没有回拍的道理。况且对方占着个hR的身份，还是另改句安全的说辞吧——他便由á衷地赞扬杜拉拉“还是那ว么เ青春照人。”
孙建冬虽然英语不够好，但还是很明白总裁把“ok”用升调来说了，其实就是大大的“不ok”，他暗自估计齐浩天已经对众人的狡辩忍得差不多了。轮到孙建冬上台回答，他先干脆地认了错，然后着重阐述了补救措施。齐浩é天立马就觉得先不说孙建冬的补救措施ๅ是粗陋还是高明，起码这人诚实！加上孙建冬生得五官端正身形标准，有贵族血统的齐浩é天看着就觉得顺眼
与销售经理共同从有潜力的销售代表中选拔“师兄”人选，通过项目提升“师兄”的带人能力，达到既完成培训生培养任务、又协助销售队伍培养经理后备人选的目的；
最后是新人的角色定位：
童家明说：“起始月薪是1oooo～12ooo。他们一般不会愿意做销售了，所以第一个职位是助理市场经理。这部ຖ分人招进来后你就可以不管了，我会负责跟进的。”
想到和陈丰在丽江的交涉，拉拉越来越确信市场部和销售部都不会欢迎这些管理培训生，她觉着这么做下去挺悬的，索性把这份担心放到桌面上：“家明，这行吗？Tony林他们赞成吗？”
拉拉眼睛一眨不眨，专心地听罢童家明的介绍，又问道：“接力棒从‘智联’传到我这里时，估计还有多少人？”
拉拉点点头说：“和我的估计差不多。”
朱启东话音未落，旁้边的师其笑起来，童家明这才明白过来，朱启东是在逗自己。他跟着苦笑了一下，连著名的“斯ั诺斯”都帮不了他，他感到十分无奈。
田à野说：“我？我做新人的时候和你们也差别不到哪里去，反正就是楞头楞脑的吧。有一次我好不容易捞到了一家好公司的面试机会，人家的hR挺专业，等他都问完了，说给我五分钟็，问我有什么问题想问他。我一想，问什么呢？我最想问的就是你们到底要不要我？我还知道不能那么问，我就说，请你给我一个反馈，我今天在面试中的表现怎么样？”
田野说：“你问拉拉，应聘者问她我今天面试中表现怎么样，她会回答吗？”
王海涛谈兴更浓了，卖个关子道：“说起来，这人行业资格不浅，没准你们都听说过，是熟人也难说，也许跟我们南生还特别有交情。”
陈丰于是又笑着对大家举杯，却并没有马上喝，而是当众特别ี地单和田à野碰了一下杯才喝。田野对陈丰报以一笑，没说话，一仰头喝干了杯中的酒，将杯底亮给陈丰。
拉拉觉着，田野的动作应该是有意义แ的，要么她在暗示ิ对陈丰的某种不满意，要么……她要跳槽了，所以怠慢？后一种想法，不由自主地袭上拉拉心头，拉拉瞟了陈丰一眼，陈丰ถ的表情看不出什么异常。
拉拉鼓吹了一阵，除了缺乏诚意的哼哼哈哈外，没有听到实质性的响应，她狐疑道：“你怎么不说话？你是销售，销售要善于活跃气氛，应该由你起话题。”
拉拉忽然一转话题道：“哎，陈丰ถ，你们想不想要管理培训生？”
风清扬对那云中ณ散步的猫猫正喜欢着，看看拉拉的网名叫“有才”，出于爱情，就紧ู跟了一句自己觉得很有才的：“叫啥‘有才’呢？不如叫‘无德’贴切。”
下到后来，敌人有个子判断不明是不是地雷，拉拉拿个大子一碰，把自己碰死了，这下那ว个雷明了，拉拉已๐无工ื兵，她眼巴巴๒地等着师长大侠飞个工ื兵挖了雷，就算基本拿下这一局了，谁知道大侠就不飞工兵。
她本来姿色一般，虽说个子够高，但关键的胸部ຖ却偏于谦逊，还长了个ฐ男人一样的大方脸，脸上的皮肤也不够滑溜，这几点，对于孙建冬这个个体来说，都是不愿意将就的——可是沙当当的爱情纯真无敌，使得她的脸焕出流光溢彩，她的眼睛熠熠生辉，流露出那ว种只有她那个年龄的人才会有的、不计成本不图交换、敢死队一般地义无反顾ุ和炙热，孙建冬心中一软，那一刻，他有点喜欢她了，就没再骂她，拉下脸来自顾ุ自朝电梯走去，沙当当马上跟着他进了电梯。
沙当当掠了一下头说：“我想洗澡。”
陈丰赞许说：“这个主ว意不错。”一面在系统里拉出相关数据查看。
拉拉在旁边催问道：“怎么样？”
陈丰给拉拉解释道：“增长率不怎么样。他的心态摆明了是能完成任务就行，明明市场有潜力，却一点都不肯多做。看来，果然没有什么工作激情了，就是国营单位说的不积极努力的人呐。”
拉拉不解地说：“真不明白那他干吗还来申请经理职位？像他这样，销售代表做了多年，能ม很轻松地完成本职工作，收入不错，生活质量也高，多好呀！干吗非当经理？！他要真当上了这个经理，那是他的不幸，他不会称职的，要不了多久，就得被你干掉。到时候连销售代表都没得做了。”
陈丰笑道：“不是每个ฐ人都像你脑子那么好用的。其实在国外，很多saLes销售都能happy地做到退休为止；但是在国内，也许是gdp增长快、机会多，整个市场都比较浮躁，不少人认为一定要当经理。经理毕竟是十之一二，哪儿来那么多经理职位？估计他这也是受了别人的影响，想来搏一搏吧。”
拉拉说：“要不，咱俩先给他做个简单的面试，让他准备一个ฐ区域业务计划，说明他要是当上了这个经理，将怎样来完成今年的指标？再介绍一下他准备怎样摆放区域里的这些销售代表？2๐o分钟的幻灯片就足够看出问题了。”
陈丰摇摇头说：“我对卢秋白还是有一定了解的，他讲不出什么好思路。不用浪ฐ费时间了。这点判ศ断咱们还是有的。”
拉拉说：“这样，到时候咱们就能ม给他指出问题在哪里，差距有多大，他就会happy地给你做saLes啦。他做销售代表不是还过得去嘛。”
陈丰想了想，说：“卢秋白是田野的代表，我看看田野能否说服他直接放弃报名，要是说不通，再来做这次面试。”
拉拉说：“田野如果能说服他，那ว就再好不过了。”