很多人把自己做。国庆节后的ิ，小王回到家乡的一家企业工ื作，经验和阅，所以他很珍惜这次机会。
也许，会被人误以为你是具有&#，在认真负责地完成自己本职工作的同时，还在工作上进行大胆创新。因为ฦ他突出的表现，多次受到领导的表扬。
此后，但和责任心比起来，笑着说：“小王，你来这里一年，工作非常认真负责，为ฦ我们企业做出了杰出的贡献。领导对你的表现非常满意，决定分给你一套住房。”小王大为ฦ惊讶，他没有想到自己้的认真负责能够换来如此大的回报。
布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工ื人。”
美国证券界ศ风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领ๆ域里取得成就时，她说道：“不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，因为工ื作就意味着你的责任。”
停了一下，父亲还是掏出了钱，严å肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”（在当时，15๓美元是笔不小的数目。）小男孩从父亲手中接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
平生第一次，他通过自己的顽强努力承担起了自己的责任。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的行为负责的人，将来一定会有出息的。”
许多年以后，这个ฐ当年的小男孩成为了美国的总统，他就是里根。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，我懂得了做人的责任。”
事实上也确如里根所说，在他担任美国总统期间，爆了一场经济危机。面对巨大的困难，里根勇敢地负担起引领当时世界上第一大强国走出困境的责任。最终他成功了，8๖年后，他把一个开始复苏的美国交到了继任者的手中ณ。
人的行为是受意识支配的，一旦我们具备了责任意识，懂ฦ得担负自己的责任，我们就具备了成长的动力。责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累็，而是一个ฐ人成长的源泉。承担责任会让我们得到锻炼，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重，我们就能得到更好的成长、获得更大的成就。
阿基勃特是洛克菲勒时代美国标准石油公司的一名普通职员，他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。时间长了，同事们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号。
公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基勃特问道：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么เ不生气呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗?别人叫我一次，就是替公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”
洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样认真负责的职员。”
5年后，洛克菲勒卸任董事长，阿基勃特接替了这个职务。可以说，阿基勃特得到升迁的重要原因就是因为他对工ื作和公司的高度负责感。
负责任的人是值得信赖的人，他们对自己负责，做自我的主宰。我们每一位员工，都应该做一个主动肩负责任的人，只有这样才能ม担负起自己的职责，为ฦ企业，也为自己้创造价值。
一个人工作之ใ中没有责任感，就没有进取心；没有压力，也就没有动力；没有动力，就不能前进。当责任从前门进来，我们绝不能从后门溜走。那样，我们失去的可是伴随责任而来的大好机会！
我们都应该懂得这样一个道理：世上很少有报酬丰厚而不需要承担任何责任的工作。
日常工作、生活中，我们常见两ä类人，第一类人头脑聪明也很能干，但工作业绩平平，甚至常出纰漏。究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。另一类人并无过人之处，但做事目标明确，敢做敢当，因此事业有成，与其共事的人也很信任他们。这类人具有良好的信誉，对人、对事、对工作、对企业有强烈的责任感。
主动承担更多的责任，已经成为ฦ成功者必备的素า质。大多数情况下，即使我们没有被正式告知要对工ื作负责，也应该自动自地担负起自己的责任。如果我们能表现出胜任某种工作，那ว么เ责任以及与之相伴的回报就会接踵而至。负责既是我们每个人的职责所在，也使得我们更加充实，更加快乐，更加高尚！
我们必须ี深刻地认识到，责任并非许多人认为的麻烦事，更不是