可以说，凭什么能ม够拿到这个老员工的奖项？
一、责任与机会合二为ฦ一。比如，
三年下来，他们希望到达辉煌的，谁做好了，其他工作人员每次提货。谁都看得出来，亲自为老吴颁แ了5ooo元。老吴才来厂里三年，造成小王和小李这种巨大悬殊的根源，就在于小王不懂得珍惜自己的工作岗位。
一个最重要的原因在于他们糊弄工作，不愿意付出与成功相应的努力。董事长提出竞争上岗，在工ื厂建厂2o周年庆功会；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。糊弄工ื作、投机取巧成了一种普遍的社ุ会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够摒弃这种心态。
“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己้的事情。”
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
一架飞机从南向北刚ธ刚起飞，机舱里便传出一阵痛苦的呻yin。
“我已经都取出来了。”医生断ษ言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
在这个ฐ世界ศ上，并不缺乏有能ม力的人，那ว种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此，每一名员工ื都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能ม力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工ื是值得公司信赖和培养的。
男ç孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
对于我们来说，每个人都要扮演多个ฐ角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己肩上的责任，因为工ื作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！
大家都知道在数学上，“1้oo-1้”等于9๗9，而在责任上，“1้oo-1”却等于o。一个员工的不负责任，就会让顾客对这家企业产生怀疑ທ。这也就意味着一个员工ื的不负责任就会影响到企业在顾客中的整体印象。这就是在责任上“1oo-1้=o”的原则。