厂长看出大家的不满，在为客户制ๆ作的宣传广告中，一次没有。我觉得这个奖励他当之无愧，客户由á于时间紧，其实我一直很了解咱们厂，所以没有详细审核就接收了。作为一名普通的仓库保，在整理剩下的宣传单时，才现关键的联系电话有错误，而此时这样的宣传单已放了5๓ooo多份了。
某广告公司的员工就犯过这&#x，老吴真&#x：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？由于粗心！这不是说我工作没做到，第二天就要在产品的新闻布会上使用它。直到เ新闻布会结束后，老吴能够做到三年如一日地不出差ๆ错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，于是说道，当他们把制作的宣传单交给！”
一、责任与机会合二为一。比如，某公司有一个重要项目需要实施，董事长提出竞争上岗，谁做好了，谁就是下任项目主ว管。谁都看得出来，做好项目既ຂ是责任也是机会。
刘ถ先生在一家电信公司做营业员。工ื作了1o年也没能当上他梦寐以求的大堂经理。为此他不是积极自省，而是心存怨恨，对待客户也越来越不负责，甚至常常出言不逊。上级多次与他谈话，希望他有所改变，却被他视作故意找茬，工作态度不但没有好转，反而变本加厉，终于酿成恶果。
一个最重要的原因在于他们糊弄工作，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的顶ะ峰，却不愿意经历艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。糊弄工作、投机取巧ู成了一种普遍的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能ม够摒弃这种心态。
说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能ม力，但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临ภ着如何找到เ下一份工作的难题。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能ม干重活，他就到餐馆帮别ี人洗盘子、刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到เ了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
大家循声望去，是一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。空姐走过去，一番询问才知道，妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧张，他告诉空姐，妻子以前难产过一次，孩子没保住。
“我已๐经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
当然，强调责任比能力更重要，并不是对能力的否定。一个ฐ只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创น造的。
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
可以说，一个ฐ缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏็责任感的人，是一个ฐ什么都做不好的人。
然而，任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和责任心。
查姆斯在担任“国家收银机公司”销售经理期间，该公司的财政生了困难。这件事被驻外负责推销的销售人员知道后，顿时，他们的工作热情大打折扣，销售量开始下滑。到เ后来，销售部ຖ门不得不召集全美各地的销售人员开一次大会。查姆斯亲自主ว持会议。
先是由各位销售人员言，似乎每个人都有一段最令人同情的悲惨故事要向大家倾诉：商业不景气，资金短缺，人们都希望等到总统大选揭晓以后再买东西等。
当第五个销售员开始列ต举使他无法完成销售配额的种种困难时，查姆斯再也坐不住了，他突然跳到เ了会议桌上，高举ะ双手，要求大家肃静。然后他说：“停止，我命令大会停止十分钟，让我把皮鞋擦亮。”
然后，他叫来坐在附近的一名黑人小工，让他把擦鞋工ื具箱拿来，并要求这位工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。
在场的销售员都惊呆了。人们开始窃窃私语，觉得查姆斯简直是疯了。
皮鞋擦亮以后，查姆斯站在桌子上开始了他的演讲。他说：“我希望你们每个ฐ人，好好看看这位小工ื友，他拥有在我们整个ฐ工厂和办公室内擦鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多。尽管公司每周补助他5美元，而且工厂内有数千名员工都可以成为他的顾客，但他仍然无法从这个公司赚取足以维持他生活的费用。”
“而这位黑人小工ื友他不仅不需要公司补贴薪水，而且每周还可以存下一点钱来，可以说他和他的前任的工作环境完全相同，在同一家工厂内，工作的对象也完全一样。”
“现在我问诸位一个ฐ问题：那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错还是顾客的错？”
那些推销员们不约而同地说：“当然了，是那个小男孩的错。”
“是的，确实如此，”查姆斯接着说，“现在我要告诉你们的是，你们现在推销的收银机和去年的完全相同，同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件。但是，你们的销售业绩却大不如去年。这是谁的错？是你们的错还