乌鲁木齐一家做对外出，去做下属做不好的事情。那个厂的厂址本来是“乌鲁木齐某厂”，时间紧ู任务重，却没有仔细审查外包装，大家都松了口气。商品刚运到，但却毁了整个厂的声誉，损失惨重。
在不少企业里，很多老板常常不得不亲历亲为，但在包装ณ上却出了问题&，所有的人都加班加点&。这是身为老板的悲哀，是下属们的耻辱，更是企业的不幸。
有些人在工作中出现错误时，就会找出一大堆理由来为ฦ自己辩解，并且说起来振振有词、头头是道，他们认为这样就能把自己的错误掩盖，把责任推个ฐ干干净净，但事实并非如此。也许老板会原谅你一次，但他心中一定会感到เ不快，对你产生不好的印象。你为自己辩护、开脱，不但不能ม改善现状，而且有时所产生的负面影响还会让情况更加恶化。
公司决定派甲业务员去讨账。那ว位大客户没有给甲业务员好脸色，他说那些产品在他们这个地方销得一般，让甲过一段时间再来。
我未经仔细考虑就问道：“你打算一个人把这些报纸捡起来吗？”他很奇怪地望着我说道：“当然，我必须这样做。因为这是我的责任！”
现代企业之ใ间的竞争越来越激烈，员工的任何马虎都可能使整个ฐ企业蒙受巨大的损失。所以，现代企业的领导者都非常注重对员工责任感的培养，有较强责任感的员工不仅能够得到领导者的信任，而且也为自己้事业的成功奠定坚实的基础。
李建在一家大型综合市从事送货员工作，每月薪水是1ooo元。有一天，一位顾客买了大批货物，有炒锅、碗、盘子、水桶、垃圾桶、箩筐等等。这位顾客过些天就要结婚了，这天是来购买必备的厨房用品和清洁用具的。货物堆放在购物车上，装了满满一车，因为家就在附近不远的小区里，所以这位顾ุ客并没有开车出来购物。满满一车的东西，对这位二十多岁的女顾客来说真是太重了，拿起来很吃力。于是她找到市送货部门，请求帮她把这些东西送到家。
上面三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任就是机会”，或者说“拥抱责任就是拥抱机会”。
事后，老人的家人直接找到เ公司总经理讨要一个说法。总经理得知后大为ฦ震惊，一方แ面立即道歉，并安排赔偿；另一方แ面当即宣布解雇刘ถ先生。尽管刘先生再三央求公司再给他一次机会，但都被严词拒绝。失业后的刘先生对自己以前的所作所为后悔不已，可是一切都晚了。
老骡子却答道：“不行呀，我们还是努力把工ื作做好吧！因为ฦ耕种的季节很短呀，做完了就可以好好休息了。”
然而，有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么เ想的，尽管这个故事生在几十年前的美国，但是对现在的年轻人仍然有着重要的启意义。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸ຖ之后，我懂得了做人的责任。”
机长大声问乘客中ณ谁是医生。
“你不能这样做！”护士激动地喊道，“你要为病人负责！”