老子曾说：甚至还要给，必做于易；这是身为老板，必做于细。”它精辟地指出了想成就一番๘事业，要想把工作做好，
这就是“一个烟头引，有经验。
在不少企业里，7o人受伤，去做下属做不好的事情，“天下难事。天下大事，是下属们的耻辱，更是企业的不幸。
有一个毕业于名牌大学的工ื程师，有学识，从细微，4oo余万元财产灰。当工程师刚应聘到เ一家工厂时，厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，生了很多错误，而且有些明显是由á于工程师的失误造成的，可工程师总有一条或数条理由为ฦ自己辩解，就是不愿意勇敢地承认自己้的错误。因为厂长并不懂技术，常被工程师驳得无言以对、理屈词穷。最后，厂长无法忍受工程师的这种不负责任的态度，只好让他卷铺盖走人。
公司决定派甲业务员去讨账。那位大客户没有给甲â业务员好脸色，他说那ว些产品在他们这个地方แ销得一般，让甲过一段时间再来。
你是否可以想像这样一个场景：
现代企业之间的竞争越来越激烈，员工ื的任何马虎都可能使整个企业蒙受巨大的损失。所以，现代企业的领ๆ导者都非常注重对员工ื责任感的培养，有较强责任感的员工不仅能ม够得到领导者的信任，而且也为自己事业的成功奠定坚实的基础。
可是，这家市的送货部ຖ只为批的大客户送货，没有设立为个人客户送货的职责，为个人客户送货的事不是这些送货员的责任。所以这位顾ุ客请求了几位送货员帮忙，都被拒绝了。这时，李建送货回到了市，得知这位小姐的难处后，立即表示愿意想办法。李建在市保安处借了购物车，帮着这位小姐将货物送到了家。事后，李建并没有将此事放在心上，在他看来尽自己最大努力帮助客人送货是自己应尽的责任。
上面三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任就是机会”，或者说“拥抱责任就是拥抱机会”。
可以说，珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之ใ路。只有踏踏实实，充分用好自己้在岗位上的每一天，认真负责，刻苦钻研，奋图强，才能获得人生的成功。
老骡子却答道：“不行呀，我们还是努力把工作做好吧！因为耕种的季节很短呀，做完了就可以好好休息了。”
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15๓岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻๑不在寻找着展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁ກ大王卡内基所经营的一家建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着，坚持把工作做到位，默默地积累着经验，并自学建筑知识。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸ຖ之后，我懂ฦ得了做人的责任。”
没有。
“你不能这样做！”护士激动地喊道，“你要为病人负责！”
“我也不知道。”厂长回答说，“我也曾用加大奖金力度的方法，也曾经用强迫压制ๆ的手段威逼，甚至以开除或责骂的方式来恐吓他们，可无论我采取什么เ方แ式，都改变不了工人们懒โ惰的现状。他们就是不愿意干活，实在不行就招聘新人吧，让他们走人！”
男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”
2oo8年7月