有一位，坦普尔顿ู把“多一盎司定律”进一步引申ã。”不论对哪一，每天打扫卫生时敷衍了事，你的工作效果就大不一样，谋其事”。而且这种努力的差别ี非常小——只是“多一盎司”。不要懈怠自己的工作与职。但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。
在商业领域：他上班懒懒，要么走人。他逐渐认识到，都必须要“在其位，就会得到，一盎司只相当于1้16磅。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工ื作，但由于找不到更好的工作，他愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。因此，“要么敬业，在工作中有时只要你多做。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两ä个大学生的遭遇，便原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工ื作。结果，刚干满3个ฐ月，他便彻底断ษ绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社ุ会上，重新开始找工作。当时，社会上到เ处都在裁é员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠领取社会救济金生活。
由于医院主要缺乏็一线临床大夫、药剂师等人才，所以小陈被安排到เ门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威แ，至少还可以做个ฐ领导什么เ的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，怀着“不值得”的懊悔，极不情愿地去了。
他常常说：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
可以说，我们的一生，都被“不敬业”包围着，无处不在，使我们备受困扰和折磨。诸如器械毛病百出，服务人员疏忽大意，计算机老出差错等。
中央电视台曾报道过我国西藏阿里地区的一位邮递员，他的名字叫次仁桑珠。他所服务的地区是藏民牧区，面积广大，牧民居住结构十分松散。他每天要在高原牧场上骑自行车行走上百里路为牧民投递邮件，工ื作环境和条件十分艰苦，行走的路线也非常远。但他毫无怨言，只要信件拿在他的手里，他就一定能在规定的时间内把信件准确地送到牧民手中。更可贵的是，他不仅为牧民送信，而且还为那ว些不识字的藏族牧民读信、写信，传递亲情。
所以说，一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。
然而，不同的是，他比—般人要艰难得多。他出生于1932年，母亲生他时，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部分，导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到เ他说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后，州福利机关将他定为“不适于被雇用的人”，专家也认为他永远不能工作。
他当时就想，如果自己想要在汽车制造这一行做一番๘事业，就必须对汽车制造的全部过程都能ม有深刻的了解。于是，他主ว动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里，杂工ื不属于正式工ื人，也没有固定的工ื作场所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因为ฦ这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部ຖ门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制ๆ性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业精神则是员工ื的一种主动精神，他们不仅要完成自己的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己้的工ื作。
上帝说：“工作是我能ม给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么เ可怕！只有不断投入工ื作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”