●年龄他是否比你年长。
诊断：答案是：态度、承认、方式。视觉形象？集邮ุ？你的业余爱好可以帮助你打开跟对方新า的沟通之门。
3令色不可否认，
●电子邮ุ件或电，比如你的形象、身体语言等都&，比如说电话、短信等等，以及你在整个，你又该如何确保对方แ能够牢牢记住你所传达的信息呢？我想&#x：
●爱好你。?验表明，视觉形象往往会给谈话对象留แ下极为深刻的印象。只要能在谈话过程中灵活掌握这些技巧ู，你就可以有效地把自己想要传达的信息牢牢刻在对方แ心中。对方可能会受到เ各种干扰。所有这些因素都会影响听？如果是这样，他可能会感觉自己比你?验丰富，你根本没有资格领导他。他是否比你年轻？如果是这样，他可能会对你有些忌惮，他相信你的?验比他的丰富得多，很可能会想出什么阴招来整他。或者更糟糕的是，他可能刚ธ刚大学毕业，拿了一个比你还高的学位，于是他感觉自己้无所不知。
为什么是你？
●揣摩不同年龄阶段、不同级别和职位的人的心理
"从一开始就该让营销部参与进来！我们为什么到现在才接到通知？"
"只有那些你不太了解的人才是标准的正常人。"-ๅ
3更加高效地回答对方的问题，同时确保双方谈话不至偏离你的主ว要目标。
8还有什么其他因素可能ม会影响我对他们的判断？比如我的个ฐ人需要、财务状况，或者是情绪状态等，是否会影响我对他们的判断。
9还有什么其他因素会影响他们对我的判断ษ？
10我要说的话对他们有什么เ价值？
用"心理透视法"摸清对方思路
如果你根本没抽出时间分析你的谈话对象，摸清他们的心理状态，你们之间的谈话很可能就会变成一场灾难。安德里亚的?历就是一个ฐ很好的证明。
安德里亚是一家大型跨国制ๆ药公司的高级?理，她的上司要求她组建一支特别任务小组：公司需要大力提升一种老产品的销量，增加当年的财政收入-公司的新药正处于研制之ใ中ณ，在新药问世之前，收入主ว要还是来自于一些老产品。
接到任务之后，安德里亚毫不犹豫，立刻从各个部ຖ门征调了十几名员工，召集他们召开一场紧急会议。
大家到เ齐之后，安德里亚开始发言，她告诉大家自己刚刚接到任务，希望每个人都能抽出时间加班加点。为ฦ了避免引起不必要的误解，她还告诉大家：这项任务可能需要大家在随后的几个星期里投入很多的时间，但公司根本不会支付任何加班费用。