那么เ，说得就很含蓄，成为没有缺点的、能够被“贴墙，万科很好地扮演了中国。他说：因为冯仑认为王石的成功并没有到尽头，sh中国的老板。还有很多展空间，是因为潘石屹是当年跟着冯仑一起创业，开创น万通的“万通六君子”之一，是根正苗红的“万通系小弟”。
而冯仑在提&#，在王，王石能不能更进一步，就好像是为了取得更大的展？当然有可能，
冯仑所说的“小潘”就是如，冯仑之ใ所以称潘石屹为。因此，冯仑接着说：
冯仑堪称是王石的铁杆儿粉丝。冯仑认为，在冯仑看来，两个兄弟分别在两线作战一样，他对万科的最大贡献在于三个ฐ方面，一是带出优秀的经理人团队，二是创น造了极好的企业制ๆ度文化，三是形成了一套专业的价值观。冯仑还是王石的最坚定拥护者。即使在王石处于危机之中，饱受质疑的时候，冯仑也毫不隐藏他的这种拥护，比如008年王石在汶川ษ地震中的“捐款事件”。在这件闹得满城风雨的事件中，冯仑明确表示ิ了他对王石的理解和支持。他说，王石在早ຉ年时也说过很多话，这些话里有些说的并不是很准确，但是后来他做得却很好，比说得要好很多。因此，他是一个说不如做的人。下之意很明显：尽管王石这样说了，但是在救灾和慈善方面，他会做得更好。后来的事实也验证了冯仑对王石的判断。
对员工，充分调动员工的积极性，让他们共同参与公司的展。公司通过培训等方法，让员工养成一种新的绿色行为方式，使员工的行为ฦ规范完全符合绿色公司的要求，形成鲜明的绿色公司企业文化，并能ม影响到周边人群。
从以上的事例中可以看出，“绿色公司”已经成为目前西方แ达国家企业界新的商业伦理，具有一套执行标准和认证体系，是在综合西方达国家数十年企业社会责任展和执行经验以及大型跨国公司多年环境保护战略方针ฤ的基础上建立起来的，是顶尖跨国公司多年战略性思考的优秀成果。对中国企业而，要想在全球化和全球变暖的背景下，在未来能有良好的展，必须ี以“绿色公司”的理念来经营企业。
为了更好地履行企业公民的责任，冯仑打算成立一个专门的万通公益基金会，但在这个过程中他现了一个很棘手的问题，那就是没有专业的公益人才。冯仑觉得做公益这件事要做就要做到เ最好，所以必须要找到เ最好的人才。后来冯仑终于从跨国公司找来高中先生，让他担任万通公益基金会的副理事长、秘书长职位。高中任期结束之ใ后，万通又请来公益人才领域的“海ร归”李劲，来担任万通公益基金会的新一任秘书长。李劲是美国哈佛大学肯尼迪政府学院的公共政策硕士。通过这件事，冯仑认识到目前我国的公益人才缺口比较大。
第一个ฐ问题是履行社会公益的法律不完善。
008年，万通的上市公司“万通地产”以“绿色公司，企业公民”作为公司年度经营管理的主题。冯仑在一次媒体采访时指出，地产商应当承担更多的企业公民的责任，否则迟早会被淘汰。冯仑在一次接受媒体采访时指出，人们对房地产企业提出要有更多的社会责任，要求他人承担企业公民的责任，注重环境、社区，包括对投资者还有其他的弱势群体要有所关照，对个ฐ人消费者也有一个ฐ责任，要维护社区和谐，也要有一种道德投资，你要投资好企业，而不是只要赚钱就投资，而应该是投资那些富有成长、承担更多责任的企业等。
摩托罗拉自1้98年进入中国市场以来，不仅在中国市场上投资，还积极承担着一个企业公民的角色，积极履行企业社会责任，广泛参与各类社会公益项目，包括希望工程、高校捐赠、国企培训、环境保护、社会福利、扶贫事业和恢复灾区教育等。摩托罗拉已๐经连续多次向希望工程捐款，累计金额达到800่万元。此外，摩托罗拉还积极鼓励员工投身志愿活动。据不完全统计，摩托罗拉员工利用周末和休假时间从事志愿服务，总计已过一万多小时。
据统计，年抗洪救灾亿元募捐款，竟然有一半没到位。0่08年月1日，湖北省民政厅赈灾接收办公室传出个ฐ令人震惊的消息：该省共接收雪灾捐款1。0亿元，而实际到เ账仅8万元。也就是说，有000多万元完全是赈灾“空头支票”。部分企业在做出宣传后，出于各种目的对该企业所承诺的捐赠不予兑现。造成这种现象的原因是多方面的，有的企业是因为ฦ媒体对自己的宣传时间不够长、报道不全面等各种因素，而对自己所承诺的捐赠数额打了折扣。有的认捐企业其实并没有捐赠的意图，或者根本就没有捐赠的资金实力，而只是利用“虚假”的公益捐赠，达到เ为本企业进行免费大规模宣传的目的。还有的企业把公司不好卖的积压产品做高价捐了出去，然后跟政府提税收减免。玩“捐赠秀”的企业遭到了全社会的质疑和谴责。有人认为，这些企业利用灾难在做免费的广告宣传，是在“国难财”。这些企业的不正当做法使得企业的形象受到了很大的影响，对今后的展十分不利。
在这三种理解中ณ，冯仑个人比较接受和赞成企业公民的责任范围只涉及直接的利益相关者。他在《野蛮生长》一书中这样写道：
民营企业家必须坚定不移地进行自我改造和提升。如果我们不能够在变化和进步的社会中自我改造和提升，过去的成绩将会是我们失败的根源，而不是让我们进一步成功的动力。企业家在人生的道路上，必须不断调适自己的观念和心态，使自己的价值观、知识、行为都能够适应社会变革的需要，只有这样，企业家才能ม够真正成为这个社会的楷模，成为为社会大众所欢迎和青年人学习的一种积极的社会力量。摘自《野蛮生长》