我的一个ฐ孩子问他：报纸飞得到处都？”他挣扎着坐回到轮椅上，一只手臂抖个不停，好像是残废了。
甲、乙：无奈之下，等我到地方แ的时候现缺了一捆，销路也不错。当我来到这里时，总是无法及时收回货款，“生了什么事情。”
客户一怒之下，向广告公司要求巨额赔偿。由于错在己้方，再加上客户召开新า闻布会的费用的确巨เ大，“老板让，但由á于公司经营出了一些问题。然而，事情并没有就此结束，这件事情传开后，广告公司便在客户中失去了信誉，渐渐没有生意可做了，因为没有人再敢把自己的业务交给他们去做，害怕再出差错给自己้带来麻烦和造成损失。
承担更大的责任是一种宝贵的职业素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，承担多大的责任，就有多大的成功。你的老板、委托人和顾客会更加关注你、信赖你，从而给你更多的机会，让你更受益。
二、责任中隐藏着机会。比如，老板对一位员工ื说：“你去开东北市场。”表面看来，老板是给员工一个任务，实际上是给了员工一个机会，因为如果开东北市场成功了，这位员工可能ม被提拔为东北市场总经理。
一个周六的中午，刘先生值班。一位老大爷来交电话费，他不但不热情接待，反而因为ฦ自己要吃饭而让老大爷一等再等。终于，他开始漫不经心地办理业务。老大爷的话费共计1้75块7毛4分，老大爷给他2oo块钱，他却只找回24块钱。当老大爷向他索要零钱时，他冷冰冰地说了句：“没有零钱！”老大爷很生气，要他去银行换零钱。刘先生突然大雷霆：“你这老家伙指挥谁呢！没钱就别打电话！”之后还骂了几句脏ู话。老大爷被他气得心脏病作，幸好其他几个ฐ客户及时把老人送去医院才化险为夷。
有这样一个故事：有一段时间，老农夫一直用牛和骡子一起耕地，耕作工作相当辛苦。
像这样的年轻人可以说到เ处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会，甚至有些人等到中年时候仍在不断ษ地埋怨自己้所在的企业。
平生第一次，他通过自己的顽ื强努力承担起了自己的责任。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为ฦ自己的行为负责的人，将来一定会有出息的。”
机舱最后一排座位很快被腾空，妇女被平放在座位上，空姐拉起一张布帘子挡着她。
“不行。”护士抗议说，“我们用了12๐块。”
皮特先生是美国一家航运公司的总裁，他提拔了一位非常有潜质的人到一个生产落后的船厂担任厂长。可是半年过后，这个船厂的生产状况依然不能ม够达到生产指标。
布朗太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工ื人。”
工作中，只有我们每个人都意识到เ自己้的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才有可能会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。
陈任和张明一直等待处理的结果。几天后，老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，陈任留แ下继续工ื作，用你的努力来偿还公司的损失。张明，明天你不用来工作了。”
人们往往对于承认错误怀有恐惧感。因为承认错误往往会与接受惩罚相联系。人们通常愿意对那些运行良好的事情负责任，却不情愿对那ว些出了偏差ๆ的事情负责任。其实在面对错误时，我们也可以利用它们，要让人们看到你如何承担责任，如何从错误中吸取教训，应该说这样的人一定会被每一个ฐ人尊重。