《水浒》是本管理书小说简介
中不就是一群人打打杀杀,喝酒吃肉,扯旗造反吗,怎么会涉及团队管理的问题呢,其实,这里面不但有,而且很丰富,水泊梁山这些英雄好汉聚在一起以后,难免会产生大大小小的团队问题,研究这些问题,就是本书的主旨,其中有三个问题是基本,看书时至少要看出来,天字第一号问题,领导权问题,水浒,里有一种现象,这种现象在我们的传统文化中广泛存在,即庸人当领导,翻翻宋江这人的简历便知,宋江,无非是山东省郓城县政法委秘书,高考落榜,考公务员资格不够,通过后门进入政府机构,当了一个小吏,再看他的能力,文也不能文,武也不能武,看宋江的形象......。
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《水浒》是本管理书最新章节 更新时间:2024-07-07 06:13:24
- 第20章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(เ3)
- 第19章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(เ2)
- 第18章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(1)
- 第17章 า梁山公司的“聚人”之ใ道——大班子的管理策略(6)
- 第16章 า梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(5๓)
- 第1章 า前言
- 第2章 好领导就要送公明——宋江的团队领导策略(1้)
- 第3章 好领导就要送公明——宋江的团队领导策略(2๐)
- 第4章 好领导就要送公明——宋江的团队领导策略(3๑)
- 第5章 给你一个ฐ抢的理由——宋江的精神激励策略(1้)
- 第6章 给你一个ฐ抢的理由——宋江的精神激励策略(2๐)
- 第7章 找对人才能做对事——领导必备的小班底(1)
- 第8章 找对人才能ม做对事——领导必备的小班底(2)แ
- 第9章 找对人才能ม做对事——领导必备的小班底(3)
- 第10章 า找对人才能ม做对事——领导必备的小班底(4๒)
- 第11章 า找对人才能ม做对事——领ๆ导必备的小班底(5๓)แ
- 第12章 า梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(เ1้)
- 第13章 า梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(2)แ
- 第14章 า梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(3)แ
- 第15章 า梁山公司的“聚人”之ใ道——大班子的管理策略(4)แ
- 第16章 า梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(5๓)
- 第17章 า梁山公司的“聚人”之ใ道——大班子的管理策略(6)
- 第18章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(1)
- 第19章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(เ2)
- 第20章 出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题(เ3)
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